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黑山县编委办“五注重”全面提升机构编制实名制管理

发布时间:2018年11月08日  编辑:刘美伦  来源:平台报送 字体:  

  近日,黑山县编委办为进一步健全、优化机构编制实名制管理系统各项信息,充分发挥其监测预警、分析研判等作用,采取“五个注重”,不断提升机构编制实名制管理系统的规范化、科学化水平。

  一是在信息采集上,注重准确性。对涉及各单位编制、领导职数、隶属关系、内设机构等调整变动的管理事项,坚持及时变更,确保机构编制实名制管理系统中的信息与机构编制部门审核认定的信息相一致。

  二是在信息更新上,注重及时性。对凡涉及考录、调出、调入、退休、辞职等人员编制变动情况,涉及职务、职称、岗位等在编人员信息变动情况,在5个工作日内完成更新系统数据,确保系统中的机构编制信息实时与实际情况保持一致。

  三是在信息运用上,注重规范性。凡因转隶、招录(聘)、交流、任职、政策性安置等事项需使用编制,经机构编制部门进行职数和编制核准,开具人员编制及领导职数核定单,作为组织、人社部门办理相关手续,财政部门核拨人员经费依据。

  四是在信息监督上,注重协调性。积极建立内外协调配合机制,确保机构编制实名制系统信息新、准、全。内部管理方面,通过相互监督的方式,做到有分工、有合作,实现机构编制实名制信息及时更新。

  五是在信息运用上,注重服务性。以“数据服务业务”理念为目标,不断拓展统计分析等功能,实现机构编制管理从“管数字”到“用数据”的转变,充分发挥机构编制实名制系统数据的支撑和决策作用。

  (黑山县 赵彤)

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